ÁREAS DE FORMAÇÃO

CURSOS EM DESTAQUE

  • Planificação e Gestão Estratégica, Monitoria e Avaliação

    Planificação e Gestão Estratégica, Monitoria e Avaliação

    Público-alvo: Gestores de Empresas Públicas e Privadas, Planificadores, Financeiros, Gestores de Recursos Humanos e Outros

  • Gestão e Liderança e Comportamento Organizacional

    Gestão e Liderança e Comportamento Organizacional

    Público-alvo: Gestores públicos, Dirigentes, Técnicos da administração pública e outros.

  • Gestão de Formação e Desenvolvimento de Competências

    Gestão de Formação e Desenvolvimento de Competências

    Público-alvo: Gestores públicos, Dirigentes, Gestores de Recursos Humanos e Outros 

  • Comunicação Organizacional Integrada

    Comunicação Organizacional Integrada

      Público-alvo: Gestores públicos, Dirigentes, Técnicos da administração pública e outros.  

  • Implementação do Balanced Scorecards na Administração Publica

    Implementação do Balanced Scorecards na Administração Publica

    Público-alvo: Gestores públicos, Dirigentes, Técnicos da administração pública e outros.

  • Balanced Scorecards e Gestão Estratégica

    Balanced Scorecards e Gestão Estratégica

    Público-alvo: Profissionais da área de gestão; executivo, coordenadores e analistas de planeamento.

  • Implementação de Planeamento Estratégico com Balanced Scorecards

    Implementação de Planeamento Estratégico com Balanced Scorecards

     Público-alvo: : Profissionais da área de gestão; executivo, coordenadores e analistas de planeamento

  • Liderança Transformacional

    Liderança Transformacional

     Público-alvo: Gestores seniores e médios; Gestores de Recursos Humanos; Sindicalistas e Decisores seniores

  • Liderança da Diversidade e Inclusão nas Organizações

    Liderança da Diversidade e Inclusão nas Organizações

    Público-alvo: Gestores seniores e médios; Gestores de Recursos Humanos; Decisores  seniores 

  • Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação nas Organizações

    Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação nas Organizações

    Público-alvo: Gestores seniores e médios; Gestores de Recursos Humanos; Sindicalistas e outros quadros ligados a gestão do pessoal

  • Monitoria e Avaliação Baseada em Resultados

    Monitoria e Avaliação Baseada em Resultados

    Público-alvo: Quadros da administração pública, responsáveis directos por áreas financeiras

  • Elaboração e Gestão de Projectos

    Elaboração e Gestão de Projectos

    Público-alvo: Gestores Seniores responsáveis pela área de projectos e Planificação.

  • Gestão de Projectos com Ferramenta MS Project

    Gestão de Projectos com Ferramenta MS Project

    Público-alvo: Gestores de Projectos, Planificadores; Financeiros, RH; Informáticos e Outros

  • Gestão da Qualidade dos Serviços na Administração Pública

    Gestão da Qualidade dos Serviços na Administração Pública

    Público-alvo: Gestores púbicos, dirigentes e técnicos da administração pública.

  • Análise de Investimento e Gestão de Projectos Públicos

    Análise de Investimento e Gestão de Projectos Públicos

    Público-alvo: Gestores Púbicos, Gestores de Projecto, Financeiros, Planificadores dirigentes e técnicos da administração pública.

  • Gestão de Projectos com Ferramenta MS Project

    Gestão de Projectos com Ferramenta MS Project

    Público-alvo: Gestores de Projectos, Planificadores; Financeiros, RH; Informáticos e Outros

  • Análise de Cenários no Planeamento Estratégico

    Análise de Cenários no Planeamento Estratégico

      Público-alvo: Gestores seniores responsáveis pelo planeamento estratégico e decisores das organizações/Corporações.

  • Tomada/Análise de Decisão com base em Critérios Múltiplos

    Tomada/Análise de Decisão com base em Critérios Múltiplos

    Público-alvo:  Gestores seniores responsáveis pelo planeamento estratégico e decisores das organizações/Corporações.

  • Procurement/Contratação de Empreitada de obras Publicas , Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado, segundo o Decreto No. 5/2016 de 08 de Marco.

    Procurement/Contratação de Empreitada de obras Publicas , Fornecimento de Bens e Prestação de Serviços ao Estado, segundo o Decreto No. 5/2016 de 08 de Marco.

    Público-alvo:  Técnicos das UGEAs, Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças e Outros Preço: 25,000,00

  • Gestão de Stock, Logística e Aprovisionamento

    Gestão de Stock, Logística e Aprovisionamento

      Público-alvo: Gestores de Património, Aprovisionamento, Logística e todos os profissionais envolvidos na área.

  • Gestão Aduaneira e Logística

    Gestão Aduaneira e Logística

    Público-alvo: Despachantes aduaneiros, Técnicos de Logística e todos os profissionais envolvidos na área. Preço: 20,000,00

  • Analista de Recursos Humanos

    Analista de Recursos Humanos

    Público-alvo: Quadros com Responsabilidades ao nível dos Recursos Humanos Preço: 30,000,00 Duração: 5 dias

  • Ergonomia: HST e Prevenção de Acidentes Laborais

    Ergonomia: HST e Prevenção de Acidentes Laborais

    Público-alvo: Técnicos de áreas específica; Gestores de Recursos Humanos. Preço: 35,000,00 Duração: 5 dias  

  • Gestão do Capital Intelectual nas Organizações

    Gestão do Capital Intelectual nas Organizações

    Público-alvo:  Directores, quadros superiores e técnicos de recursos humanos Preço: 30,000,00 Duração: 5 dias

  • Indicadores Chaves de Desempenho e Métricas na Gestão do Capital Humano

    Indicadores Chaves de Desempenho e Métricas na Gestão do Capital Humano

    Público-alvo:  Quadros com Responsabilidades ao nível dos Recursos Preço: 30,000,00 Duração: 5 dias

  • Previdência Social e Segurança Social Obrigatória

    Previdência Social e Segurança Social Obrigatória

      Público-alvo: Gestores, Técnicos de RH Institutos, Fundos e Fundações, e Outros Preço: 18,000,00 Duração: 5 dias  

  • Boot Camp em Diagnostico Organizacional com a ferramenta “Root Cause Analysis”

    Boot Camp em Diagnostico Organizacional com a ferramenta “Root Cause Analysis”

  • Boot Camp em Liderança e Comportamento organizacional

    Boot Camp em Liderança e Comportamento organizacional

    Público-alvo:  Profissionais da área de gestão; executivo, coordenadores e analistas de planeamento.

  • Boot Camp em Gestão Estratégica com aplicação de Balanced Scorecards

    Boot Camp em Gestão Estratégica com aplicação de Balanced Scorecards

    Público-alvo: Profissionais da área de gestão; executivo, coordenadores e analistas de planeamento.

  • Boot Camp em Gestão Integrada dos Recursos Humanos

    Boot Camp em Gestão Integrada dos Recursos Humanos

    Público-alvo: Directores, quadros superiores e técnicos de recursos humanos

  • Boot Camp: Liderança, Planeamento e Coaching em Tempos de Crise

    Boot Camp: Liderança, Planeamento e Coaching em Tempos de Crise

    Público-alvo: Diretores de Instituições Públicas e Privadas; Chefes de Departamento; Gestores Seniores e intermédios de Recursos Humanos; outros 

  • Coaching para Gestão de Equipas para Melhoria do Desempenho

    Coaching para Gestão de Equipas para Melhoria do Desempenho

    Público-alvo: Gestores públicos, dirigentes, Técnicos Recursos Humanos e outros

  • Análise de Contratos Petrolíferos e Elaboração de pareceres técnico jurídico

    Análise de Contratos Petrolíferos e Elaboração de pareceres técnico jurídico

    Público-alvo:  Juristas, Assessores Jurídicos, Advogados, Planificadores, 

  • Gestão de Contratos Administrativos

    Gestão de Contratos Administrativos

    Público Alvo: Juristas, Assessores Jurídicos, Advogados, Planificadores, Financeiros, RH e Outros

Ver Cursos do CEC

ATIVIDADES

UEM e parceiros reforçam qualidade de ensino
As Universidades Eduardo Mondlane (UEM) e Pedagógica (UP) assinaram nesta segunda-feira (14.02), em Maputo, um memorando de entendimento com o Ministério da Educação e Desenvolvimento Humano ...
Ler Mais
UEM e Tribunal Supremo ...
CEC capacita quadros do ...

Home

UEM e Tribunal Supremo assinam acordo para capacitação de magistrados

O Presidente do Tribunal Supremo, Adelino Manuel Muchanga e o Reitor da Universidade Eduardo Mondlane,  Orlando  António Quilambo, assinaram, no dia 14 de Outubro de 2020, um Memorando de Entendimento, válido por um período de 4 anos renováveis, por iguais períodos, que tem por objecto estabelecer os termos e condições da cooperação mútua entre o Tribunal Supremo e a Universidade Eduardo Mondlane, em programas e projectos académicos, científicos, tecnológicos e de formação de técnicos, no domínio das ciências jurídicas.